Projet Plateforme de E-learning

Description

Dans le cadre de son activité, le donneur d'ordres recherche un prestataire pour la mise en place d'une plateforme E-Learning.

Objectif :
Formation, recyclage et développement des compétences des employés avec l'évaluation des acquis et le suivi des connaissances reçues, dans tous les domaines de son métier (Banque et connexes).

Le donneur d'ordres dispose déjà d'une plateforme E-Learning Sharepoint 2010 qui ne répond plus à ses besoins actuels.
Il souhaite donc repartir sur une nouvelle solution technique (solution existante sur le marché qu'il va par la suite customiser).

Le donneur d'ordres sera en mesure de fournir des contenus qui devront être adaptés à l'Elearning (Videos, Powerpoint avec évalutions sous forme de QCM).
La plateforme ne devra pas être limitée en terme de volume (modules).

Fonctionnalités à prévoir :
Pour les apprenants : Accès aux modules, Réception dans la messagerie interne des alertes de la plateforme, Accès aux exercices d’application (QCM écrits, vidéo et audios) et envoi à la DRH pour validation, Visualisation des résultats obtenus, Accès à l’examen final par module, Validation et impression du certificat avec envoi à la DRH,

Pour l'administrateur (DRH) : Affectation et visualisation des cours par fonction et par employé, Fixation des délais de réalisation des cours par modules, Envoi automatique des alertes de la plateforme vers la messagerie, Visualisation des notes obtenues, Contrôle des certificats de formation généré, Visualisation des performances globales de chaque employé

Le prestataire devra prévoir :
- Lé déploiement technique
- La conception graphique
- La formation
- La maintenance et le support Hotline

Le donneur d'ordres n'a pas mentionné d'enveloppe budgétaire maximum. Il effectuera une mise en concurrence des différentes offres afin de pouvoir arrêter son budget.

Domaine d'activité : BANQUES
Localisation : Cameroun
Fonction de l'interlocuteur : Responsable projet
Zone géographique souhaitée : Pas de préférence
Ancienneté : plus de 25 ans
Effectif : 501-1000

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